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深能环保召开2021年度安全工作暨2020年度安委会会议

来源:作者: 发布时间:2021-01-15

1月14日下午,深能环保召开2021年度安全工作暨2020年度安委会会议。会议传达贯彻了深圳能源集团2021年度安全工作会议精神,总结分析公司2020年度安全工作,并对2021年安全工作和疫情防控工作进行了详细部署。公司董事长李倬舸、总经理魏强等领导班子成员,各部门负责人,所属各单位主要负责人、分管安全领导、各专业主管及以上和安全管理人员参加会议。公司副总经理陈仁赐主持会议。

 

 

 

 

 

会上,陈仁赐副总经理宣贯了公司《安全文化建设方案》、《风险抵押金年终考核》、《关于严格落实“严惩制度化”的工作方案》,并对公司2021年安全工作提出三点要求:

 

一是要加大现场安全监督检查力度,进一步细化各项管理制度和考核制度,落实集团“严惩制度化”要求。

二是要建立督办制度,针对现场发现的重大安全风险隐患,立即整改并进行督办,拿出具体整改措施。

三是要建立履责和追责制度,针对相关单位或人员履责不到位,安全措施未落实的情况进行倒查和追责,采取更严厉的举措,确保完成全年目标、指标。

 

 

 

魏强总经理通报了集团对相关安全事故的处理结果,全面总结了公司2020年安全生产工作情况,深入分析了公司安全生产形势以及存在的问题和不足,对2021年安全生产工作做出部署,并提出九点要求:

 

一是要压实安全生产责任,在落实上下功夫,扭转公司安全生产被动管理局面,,实现安全生产“零事故”安全目标。

二是杜绝现场各类习惯性违章,加大现场安全考核力度,落实本质安全措施,制定具体管理办法。

三是全面安全整治,创新安全管理。严格按制度和考核细则落实,抓紧抓紧再抓紧、落实落实再落实、考核考核再考核。

四是严格做好风险分级管控和隐患排查治理。

五是持续做好疫情防控常态化工作,不折不扣落实国家、省、市、集团和公司各项防疫要求。

六是加大对各级人员履职清单检查的力度。

七是基建工地产业工人存在无组织施工,管理松散、职业技能不全等情况,要切实制定具体措施,扭转局面。

八是统筹安排基建与生产、运营并存期间的安全管理工作。

九是开展安全文化建设活动,通过安全承诺、安全培训、安全宣传等活动,形成被企业员工群体共享的安全价值观、态度、道德、素质和行为规范,确保长治久安。

 

 

 

会上,李倬舸事长与公司各部门、所属各单位签订2021年度安全生产责任书,层层分解落实安全责任和目标任务,将全员安全责任制工作落到实处。

 

 

 

李倬舸董事长指出,公司各项安全工作时时刻刻不能放松,要进一步做到守土有责、守土担责、守土尽责、提高技能、严格考核,确保完成集团下达的全年安全生产任务目标,并对2021年安全工作提出以下要求:

 

1 领导带头,守土有责

各部门、各单位党政一把手要高度重视安全管理工作,亲自部署、亲自督促检查、亲自抓隐患排查整治,带领本部门、本单位各级人员切实履行安全生产主体责任。

2 统筹谋划安全和发展两件大事

各部门、各单位要认真做好安全和发展、安全和经济效益、安全和工作进度之间的统筹,增强机遇意识和风险意识,树立底线思维,把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,注重堵漏洞、强弱项,下好先手棋、打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,确保公司持续平稳发展。

3 一岗双责,履职尽责

各部门、各单位全体人员要坚决贯彻执行一岗双责,严格按照岗位职责清单要求,履行岗位安全管理职责,守土尽责,始终做到把安全生产与各自业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责,严防各类事故发生。

4 强化培训,提高技能

通过举办形式多样的技能培训、安全培训,提高专业人员、安全管理人员安全管理技能,从而提高全员安全管理履责能力,从专业技能上解决查不出的问题的难题。

5 丰富管理手段,构建安全文化

加快制定新业务、新模式安全管理方法,强化协调沟通,把安全生产网格化管理机制迅速推行到新业务、新版块。同时,要加快创建公司特色安全文化建设,以安全生产3年专项整治活动为依托,加速推进安全文化建设,抓出成效,形成浓郁的安全文化氛围和全体共享的安全价值观。

6 保持高压态势,严惩考核

2021年,公司将尽快对《安全生产考核与奖惩管理制度》、《绩效、工效安全考核办法细则》进行完善,严格按照集团“严惩制度化”要求,对安全责任落实不到位、风险隐患管控整治不力、安全管理不严不实、领导组织监管不力的单位和人员从重、从快问责,切实落实安全生产“一票否决”。

7 严防死守,着力做好春节期间和常态化疫情防控工作

全体员工要充分认识当前疫情防控形势的复杂严峻性,切实提高政治站位,保持高度警惕,认真研判防控形势,不折不扣落实国家、省、市和集团各项疫情防控政策要求和工作部署,切实巩固好来之不易的防控成果。


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